2月26日，昆仑新能2026年后备人才新春座谈会暨师徒结对拜师仪式在盐城总部顺利举行。此次活动是公司深化人才发展战略、打造复合型人才梯队的重要举措。公司董事长&CEO刘怀平、12名师傅与15名首批后备人才齐聚一堂，为公司高质量发展储备新生力量、注入强劲动能。
仪式现场，15名后备人才依次向师傅敬茶、递交拜师帖，躬身行礼尽显求学热忱；师傅们受礼承责，接过的是传道授业的责任与期许。结合业务发展需要，后备人才均明确个性化成长方向，覆盖市场营销、技术研发、项目执行、团队管理等核心领域。师傅们将围绕营销方法、算法架构、成本核算、项目管控等关键内容倾囊相授，推动公司技术经验、业务智慧与企业文化在师徒传承中薪火永续。
座谈会上，徒弟与师傅代表先后发言。后备人才结合专业背景与培养方向，畅谈成长规划，表达勤学实干、精进提升的决心；师傅代表围绕帮带内容作出承诺，坚持以实战带教，助力后备人才成长为独当一面的复合型骨干。交流环节，师徒围绕培养模式、实操重点、成长难点深入沟通，凝聚培养共识、明晰成长路径。
刘怀平指出，人才是公司创新发展的第一资源，后备人才是未来开拓市场、攻克技术难题、推动产业升级的中坚力量。他要求，全体员工要高度重视人才培养，凝聚育才兴企共识；每位后备人才要立足岗位，找准优势与短板，扬长避短、精准发力；坚持结果导向，紧盯KPI，确保每一步成长都取得实实在在的成果。
刘怀平强调，公司发展离不开团队协同，后备人才成长更需跨岗位、跨部门通力配合。全体员工要树立“一盘棋” 思想，打破壁垒、强化协同，凝聚团队合力；以师徒帮带为纽带，在协作攻坚中提升综合能力，推动个人成长融入团队发展，以强大合力保障公司各项战略落地见效。
青蓝携手传薪火，凝心聚力共赴新程。相信在师傅悉心指导、人才勤学实干、部门协同发力下，青年骨干必将快速成长、精进本领，在“AI数字能源服务”赛道勇担使命、再创佳绩，以过硬能力与适配绩效为公司技术创新与高质量发展注入坚实动能。